Čistý podzimní vzduch nese vůni zralého ovoce. Nedávno byla úspěšně uzavřena loterie návrhů na zlepšení ve třetím čtvrtletí roku 2025 výrobce betonových bloků Quanzhou (společnost specializující se na tento produkt). Akce na téma „Inspirace moudrosti všech zaměstnanců, posílení štíhlého rozvoje“ nejen ocenila inovativní návrhy zaměstnanců během čtvrtletí, ale také názorně demonstrovala firemní kulturu společnosti „Každý může inovovat a vše lze zlepšit“. Atmosféra na akci byla nadšená, plná potlesku, protože všichni zaměstnanci byli svědky zrodu tohoto šťastného okamžiku a pocítili uznání společnosti za každý kreativní nápad a příspěvek.
Jako pravidelná inovační pobídková aktivita Quanzhou Machinery Group získala žádost o návrh na zlepšení ve třetím čtvrtletí od svého spuštění nadšené reakce a účast všech zaměstnanců. Od optimalizace zařízení a inovací procesů na výrobní lince, přes zjednodušení procesů a kontrolu nákladů v logistické podpoře až po zvyšování efektivity a modernizace služeb na úrovni managementu, zaměstnanci z různých pozic na základě svých vlastních povinností a s odlišným myšlením předložili řadu inovativních a proveditelných „zlatých nápadů“ a „dobrých řešení“. Tyto návrhy zahrnovaly jak technickou vynalézavost při řešení praktických výrobních problémů, tak pragmatické návrhy na optimalizaci pracovních detailů, plně demonstrující smysl zaměstnanců Quanzhou Machinery Group pro odpovědnost „zacházet s továrnou jako se svým domovem“ a jejich řemeslného ducha usilovat o dokonalost. Po přísném posouzení ze strany Lean Management Office vynikla řada vysoce kvalitních návrhů, které nejen šetří náklady a zvyšují efektivitu společnosti, ale také se staly cenným intelektuálním přínosem pro podporu vysoce kvalitního rozvoje společnosti.
Zlatým hřebem celé akce byl šťastný los. Společnost pečlivě připravila řadu štědrých cen, včetně praktických výhod, jako jsou peněžní odměny a dárkové karty z velkých nákupních center, stejně jako speciální ceny, jako jsou domácí cestovní balíčky a roční členství v posilovně. Byly také poskytovány personalizované benefity, jako je pružná pracovní doba, aby komplexně vyhovovaly různorodým potřebám zaměstnanců. Na akci, jak se tombola točila a velká obrazovka rolovala, se jedna po druhé odhalovaly první, druhá a třetí cena a také ceny pro šťastné slosování. Všichni vítězové zářili radostí, když šli na pódium, aby převzali cenu, zatímco zaměstnanci níže blahopřáli nadšeným potleskem. "Nikdy jsem si nepředstavoval, že můj malý návrh může nejen přinést hodnotu společnosti, ale také mi přinést toto štěstí. Určitě se budu i nadále aktivně účastnit a v budoucnu nabízet hodnotnější návrhy!" řekl Xiao Li, vítězný zaměstnanec z výrobního oddělení, neschopný skrýt své vzrušení. Jeho jednoduchá slova vyjadřovala pocity mnoha zaměstnanců. Celý proces slosování byl otevřený a transparentní, zaručoval spravedlnost a nestrannost a respektoval a uznával nadšení každého účastníka.
Úspěšné dokončení této loterie zlepšovacích návrhů znamenalo nejen dokonalý konec inovačního úsilí ve třetím čtvrtletí, ale také posílilo morálku a vitalitu. V posledních letech Quanzhou Machinery Group důsledně dodržuje vývojovou filozofii „orientované na lidi“ a poskytuje různé inovační platformy, jako jsou návrhy na zlepšení a soutěže dovedností, aby zaměstnanci mohli plně využít svůj talent a transformovat své inovační úspěchy a skutečně dosáhnout „synchronního rozvoje mezi společností a jejími zaměstnanci“. Jak uvedl vedoucí společnosti ve svém projevu na akci: "Každý návrh od zaměstnanců je hnací silou rozvoje společnosti a každý inovační pokus si zaslouží uznání. Quanzhou Machinery Group je ochotna poskytnout každému zaměstnanci pódium s nápady a odvahou inovovat a bude pokračovat ve zdokonalování svých motivačních mechanismů, aby květiny inovací mohly volně rozkvétat ve všech koutech společnosti."
