Zdědění cesty učitelů a budování snů s vynalézavostí – 41. událost dne učitelů a hodnocení interních školitelů společnosti Quangong Machinery Co., Ltd úspěšně skončilo

Na zlatém podzimu září, uprostřed voňavých sladkých květů osmanthus a uprostřed vřelé atmosféry 41. Dne učitelů, společnost Quangong Machinery úspěšně zakončila svou velkolepou oslavu 41. Dne učitelů a akci interního hodnocení školitelů 2025 na téma „Zdědění učitelské cesty, budování snů s řemesly“. Tato událost byla nejen poctou Dni učitelů, ale také významným krokem vpřed v úsilí společnosti o prohloubení řízení znalostí a posílení interního rozvoje talentů, vnesla silný impuls do rozvoje učící se organizace a upevnila základy firemního rozvoje.

Akce se soustředila na hlavní proces interního hodnocení školitelů. Zpočátku se prostřednictvím procesu „samožádost + doporučení oddělení“ účastnili klíčoví zaměstnanci z různých obchodních jednotek a pozic. Během procesu hodnocení účastníci, čerpající ze svých odborných znalostí a praktických zkušeností, prezentovali sérii odborných a praktických zkušebních přednášek zaměřených na témata jako „trénink pracovních dovedností“, „revize případu projektu“ a „řešení obchodních výzev“. Porota provedla komplexní hodnocení na základě tří klíčových kritérií: „hloubka a praktičnost obsahu“, „logika a expresivita přednášek“ a „design a interaktivita výukového softwaru“. Byly stanoveny konečné výsledky hodnocení interních trenérů QGM pro rok 2025, přičemž skupina vynikajících interních školitelů prokázala jak profesionalitu, tak vášeň pro sdílení nově vznikajících znalostí.

Během slavnostního předávání cen předseda QGM Fu Binghuang ve svém projevu uvedl: "Interní školitelé jsou 'živými slovníky' QGM a umožňují organizační růst. Každý z vás, kdo dnes stojíte na pódiu, převzal odpovědnost za předávání zkušeností s profesionalitou a vášní. Doufám, že toto hodnocení využijete jako nový výchozí bod pro sdílení své profesionální moudrosti se svými kolegy a posilování společného toku znalostí v rámci společnosti."

Tato akce nejen aktivně podporuje výzvu k „energické podpoře ducha pedagogů“, ale také poskytuje důležitou platformu pro interní přenos zkušeností v QGM. Proces interního hodnocení školitelů nejen identifikuje a kultivuje „komunikátory znalostí“ v rámci společnosti, ale také transformuje implicitní zkušenosti získané praxí na pracovišti do replikovatelných a přenositelných explicitních znalostí, které poskytují vysoce kvalitní vzdělávací zdroje pro růst zaměstnanců a dále podporují rozvoj společnosti jako učící se organizace. Do budoucna bude QGM využívat tuto iniciativu k neustálému zlepšování svého interního školicího systému pro školitele, přičemž využívá hlavní roli interních školitelů při předávání znalostí a posilování dovedností, čímž upevňuje talenty a vytváří solidní znalostní základ pro vysoce kvalitní rozvoj společnosti.